Lo que es oficial
La STPS lo dice en su documento de preguntas y respuestas sobre el CLA: «Productos agrícolas subsecuentes, como las berries, se incorporan a VELAGRO en 2027».
El 23 de diciembre de 2025, la STPS, Agricultura y el IMSS se reunieron con representantes de la industria de berries. Según el boletín 641/2025 del IMSS:
- «Inició el diálogo que continuará a lo largo de 2026 para formalizar a los trabajadores», con «un esquema que se construirá de manera colaborativa».
- «Se implementará un programa piloto con productores y empacadoras de berries».
- «El objetivo es perfeccionar el sistema, no sancionar».
- El sector tiene «más de 470 mil personas ocupadas».
Lo que todavía no se publica
Al 19 de octubre de 2026, el DOF sólo tiene el Acuerdo Técnico del aguacate. Para las berries falta todo lo que define cómo se tramita:
- El mes y las fases. Sólo se conoce el año.
- Qué cultivos cubre. La STPS dice «berries», sin precisar fresa, zarzamora, frambuesa o arándano.
- Quién forma la cadena y qué requisitos tiene cada participante.
- El factor técnico, que en el aguacate compara la mano de obra mínima con lo producido.
- Las fechas del programa piloto que anunció el IMSS.
En notas de prensa y de gremios circula «octubre de 2027». Esa fecha no aparece en ninguna fuente oficial.
Cómo fue en el aguacate
Sirve como referencia, no como pronóstico. Nada obliga a que las berries sigan el mismo diseño.
En el aguacate, el CLA lo tramita sólo el exportador, y su cadena la forman productores con 5 hectáreas o más, empresas de corte con REPSE y empacadores. El piloto avanza por fases:
- Identificar la cadena.
- Acreditar que tiene registro patronal, del 25 al 100 %.
- Aplicar el factor técnico de forma escalonada.
El detalle, con el calendario y el cierre efectivo de cada ventana, está en nuestra guía viva de VELAGRO y el CLA del aguacate.
Lo que ya aplica hoy, con o sin VELAGRO
Las reglas del IMSS para eventuales del campo. Se publicaron en el DOF el 9 de febrero de 2026 y entraron en vigor 180 días después, alrededor del 8 de agosto de 2026. Piden al patrón del campo:
- presentar los movimientos afiliatorios por IDSE en «plazos no mayores a siete días hábiles contados a partir de que se genere el movimiento» (numeral 6.2);
- entregar a cada trabajador eventual, «mensualmente o al término de la relación laboral», una «constancia de los días laborados» (numeral 6.4).
El decreto de beneficios fiscales. Da a patrones y trabajadores eventuales del campo un crédito fiscal contra parte de las cuotas del IMSS, calculadas sobre «3.60 veces el valor diario» de la UMA (4.50 en la zona libre de la frontera norte). Según su Primero Transitorio, «estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026».
Lo que ya piden los compradores
Los estándares laborales de Driscoll’s para sus productores piden, entre otras cosas:
| Sección | Qué piden |
|---|---|
| 4.3 | Sistemas para verificar la edad de todos los trabajadores y guardar la prueba en su expediente |
| 5.2 | Contratos escritos, claros, en un idioma que el trabajador entienda, firmados antes de empezar |
| 5.4 | Un recibo que muestre los días trabajados y el salario o destajo ganado por día |
| 6.2 | No más de 60 horas en cualquier periodo de siete días |
| 6.4 | Registros detallados de las horas normales, las extras y los descansos |
| 8.7 | Si hay contratistas, copia de sus comprobantes de pago de seguridad social |
Son pruebas del mismo tipo que VELAGRO revisa en el aguacate: quién trabajó, cuántos días y si estaba asegurado.
Qué sigue
Cuando la STPS publique el Acuerdo Técnico de las berries, o el IMSS dé fechas del piloto, actualizaremos este artículo y lo anotaremos en la bitácora.